"Personalentwicklung ist Kulturentwicklung"

"Gutes Klima - gute Leistung"

Meine Vision:

Jede Organisation hat einen 

Agile Coach / Kultur-Moderator


Das heißt agile Begleitung bei Kommunikations-Störungen, Ärger, Stress und Konflikten, 
in Gesprächen, in Meetings, einfach in den Büroalltag integriert, 
vertraulich und sofort abrufbar.
So kommt bzw. bleibt das Betriebsklima in Balance.

Klare Sprache auf Augenhöhe!
.
Lieber klären statt kündigen,
sich mitteilen statt Mobbing erleben. 
Setzen Sie sich ein für eine 
wertschätzende Unternehmenskultur!

Lassen Sie uns gemeinsam Ideen zur Implementierung
in Ihrem Hause entwickeln.

Konflikte sofort lösen

 schnell . flexibel . vertraulich.

Mitarbeitende stärken

 begleiten. entlasten. binden.

Keine Verluste mehr an

Zeit. Geld. Innovation.

Konkrete Angebote:


"Was soll ich sagen?"

Oft läuft es gut, aber in manchen Situationen brauchen wir einen Rat:
Wie kann ich mit schwierigen Menschen sprechen, um sie für meine Ziele zu gewinnen?

Beratung am Telefon

"Gib mir Feedback!"

Manchmal wiederholen sich Stolpersteine. Eine persönliche Analyse mit Handlungsalternativen hilft hier stets weiter, und das
im vertraulichen Raum.

Einzel-Coaching

""Der Konflikt nervt!"

Akuter Stress! Störende Konflikte! Der Grund: Menschen haben verschiedene Interessen und Bedürfnisse.
Bitte alle an einen Tisch!

Kurzzeit-Mediation

"Immer mittwochs"

Jeder im Hause weiß es: Zum Beispiel jeden Mittwoch ist sie da: für Kommunikations-Tipps, Coachings, Moderationen, Ideen und kreative Lösungen.

Beratung - to go

"Schlechtes Klima!"

In Teams gibt es  Phasen: 
Forming, Storming, Norming, Performing. 
Wie kommen wir wieder in eine gute Performance?
Gutes Klima - Gute Leistung!

Team-Reflexion