"Personalentwicklung ist Kulturentwicklung"
"Gutes Klima - Gute Leistung“
Konkrete Angebote:
"Was soll ich sagen?"
Viele Gespräche laufen gut, aber mit manchen Menschen finden wir einfach keine Lösung.
Was ist mein Ziel?
Was sind die Interessen?
Wie kann ich mein Anliegen formulieren?
Einzelcoaching
"Der Konflikt nervt!"
Akuter Stress! Störende Konflikte! Der Grund: Menschen haben verschiedene Interessen und Bedürfnisse.
Bitte alle an einen Tisch!
Jeder bekommt gleiche Redezeit - hin zur Lösung.
Kurzzeit-Mediation
"Immer mittwochs"
Jeder im Hause weiß es:
Zum Beispiel jeden Mitt-woch ist die Moderatorin im Hause für Kommuni-kations-Tipps, Coachings, Moderationen, Ideen und kreative Lösungen, so wie ein Ohr im Unternehmen.
Beratung to go
"Schlechtes Klima!"
In Teams gibt es Phasen:
Forming, Storming, Norming, Performing.
Wie kommen wir wieder in eine gute Performance?
Jeder kommt zu Wort.
Gutes Klima - Gute Leistung!
Team-Reflexion
Und hier meine Vision:
Jede Organisation hat einen
Agile Coach / Kultur-Manager
Das heißt agile Begleitung in der Kommunikation, bei Störungen, Ärger, Stress und Konflikten,
in Gesprächen, in Meetings - einfach in den Büroalltag integriert,
vertraulich und sofort abrufbar.
So kommt bzw. bleibt das Betriebsklima in Balance.
Klare Sprache auf Augenhöhe!
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Lieber klären statt kündigen,
mitteilen statt Mobbing erleben.
Setzen Sie sich ein für eine
wertschätzende Unternehmenskultur!